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Since there’s no regular definition, for quite a few years, corporations have used 35 hours a week as the line among component-time and full-time function. This is likely for the reason that the Bureau of Labor Statistics (BLS) deemed any person working significantly less than 35 hours a week a portion-time employee. Nevertheless, this was a number the BLS chose and was not based on a particular legal definition. Part-time employees can also strengthen your business’s agility, assisting you respond to heavier workloads at peak times or extend your business’s operating hours by covering weekends and evenings.

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